質問:Myy 女 37歳

こんばんは。

現在新しい仕事を始めてから8ヶ月経つのですが中々思うよにうまく進められず悩んでいます。

体調も精神も日々低迷をし始めています。

要因:

社長のマイクロマネージメントやプレッシャーによるストレス

ディレクター同士の争い

部下との関係

会社の体制に不満

先日会社よりコーチングを受ける方向で話を提案いただきました。ポジティブに捉えてはいますが、伝えられた足らない要因が残念でした。

社長へのコミニュケーション/プレゼンテーション能力

チームのマネジメント弱さ

ディレクターとしてのレベルでは無い

同意する部分もありますが、8ヶ月がんばってきた事がネガティブにしか繋がらない事が残念です。

自分の状態を先に理解をしてから今後のステップを決めたいと思い一度診断をしていただきたいです。

回答:メール頂きありがとうございます。ご相談大変嬉しく思います。

新しい仕事を始めて8ヶ月、ここまでよく頑張られましたね。仕事で悩み、葛藤することは苦しいかもしれませんが、真剣に取り組んでいる証拠、今後の飛躍的な成長に繋がっていきそうですね!

足らない要因を伝えられて残念な氣持ちになること、とてもよくわかります。辛いですよね。よく受け止めることができたなぁ、素晴らしいなぁと感じました。

うまく進められないと感じる要因と会社側が捉えている要因に共通点がありますね。

社長がコミニュケーション/プレゼンテーション能力が少ないと思ったからこその期待を込めての社長のマイクロマネージメントやプレッシャーだったかもしれないですし、

ディレクター同士の争いなどが現れたからチームのマネジメント弱さを会社側に感じられたかもしれないという見方もあるかなと思いました。

ですので、言葉上はネガティブかもしれませんが、まだまだ能力を秘めていると思ってそれを伝える会社側のMyyさんに対する大きな期待を感じますよ。

コーチングもとても勉強になりそうで益々パワーアップするMyyさんが想像できます。

さて、体調も精神も日々低迷をし始めているとのことですが、お近くでしたら詳しい症状や状況も含め、受診して相談いただければと思いますがいかがでしょうか?

Myyさんの頑張りや熱意が伝わってきて、こちらもより熱意を燃やしていこうと心を新たにできました。ありがとうございます。